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ondojo - Ihre App zur persönlichen Entwicklung

Mittels Selbstreflexion neue Skills und ein starkes Mindset aufbauen, einzeln sowie gemeinsam als Team - für mehr Motivation, Leistungsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg.

ondojo ist die flexible und kosteneffiziente Lernlösung. Bauen Sie eine starke Lernkultur auf, indem Sie Mitarbeiterentwicklung mit Ihren Unternehmenszielen verknüpfen.

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Motivation | Flexibiliät | Innovation | Kreativität | Leadership | Feedback-Kultur | Verantwortungsmanagement +++ Motivation | Flexibiliät | Innovation | Kreativität | Leadership | Feedback-Kultur | Verantwortungsmanagement | Motivation | Flexibiliät | Innovation | Kreativität | Leadership | Feedback-Kultur | Verantwortungsmanagement +++ Motivation | Flexibiliät | Innovation | Kreativität | Leadership | Feedback-Kultur | Verantwortungsmanagement |

Selbstreflexion - Der Schlüssel zur Kompetenzentwicklung

Themenbezogen Skills aufbauen

Der User baut mittels Selbstreflexion und anhand eigener Praxisbeispiele Skills auf – in mehr als 100 Sessions und Leitfäden aus Bereichen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung. Das weckt die intrinsische Motivation und sicher nachhaltigen Know-How Transfer.

Direkte Vorbereitung auf reale Praxissituationen

Anhand ihrer eigenen Praxisbeispiele werden die User geführt, konkrete Handlungsstrategien abzuleiten. Impulse, Methoden, Techniken und konkrete Empfehlungen unterstützen Erkenntnisse zu gewinnen, um so die eigenen Situationen anders – besser zu lösen. 

Selbstvertrauen & Eigenverantwortung stärken


Weiterentwicklung mit ondojo ist selbstgesteuert, individuell und basiert auf den neuesten neuro-didaktischen Methoden – damit das Lernen Spaß macht und fest im Arbeitsalltag verankert ist. 

ondojo ist intuitiv in der anwendung & einfach in der Implementierung

Der Einstieg in ondojo ist unkompliziert:

  • Sofort startklar – ohne IT Aufwand

 

  • Mit unserer Expertise an Ihrer Seite

 

  • Einfaches Onboarding mit einer passenden Ansprache für Ihre Zielgruppe(n)
  • Anonymisierte Daten zu den User-Aktivitäten liefern wertvolle Hinweise für Ihre PE und OE

 

  • Maximale Datensicherheit

ondojo pakete

Corporate Benefit

Stellen Sie ondojo als Benefit allen Mitarbeitenden zur Verfügung, die eigenständig ihr Skill– und Mindset weiterentwickeln wollen.

Customized

Entwickeln Sie sich gemeinsam als Team weiter, mit zielgruppenspezifischen Lernrouten, passenden zu den Themen, die für Ihr Unternehmen wichtig sind. Platzieren Sie  Ihre eigenen Themen und Messages, in Ihrem CI/CD, in der App, um das Lernen zusätzlich zu unterstützen.

Additiv integriert

Ergänzen Sie die PE Maßnahmen in Ihrem Unternehmen mit ondojo, um Ihre laufenden Prozesse zu begleiten und den selbstbestimmten Kompetenzaufbau mittels Selbstreflexion zu fördern.  

White Label

Ihre eigene App zur Mitarbeiterentwicklung. ondojo in Ihrem CI/CD – vom App-Logo bis zum Dashboard. Wählen Sie zielgruppenspezifische Lernrouten und senden Sie persönliche Nachrichten. Alle Daten werden in einem eigenen, geschlossenen System gespeichert. 

Veränderungen meistern - Wandel erfolgreich gestalten
ondojo unterstützt eine agile und offene Denkweise, um Veränderungen anzunehmen und innere Widerstände aufzulösen. Nutzer erfahren, wie sie ihren Einflussbereich bewusst wahrnehmen und Chancen in Veränderungen erkennen, um Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
Das persönliche WHY – Klarheit über die eigene Ausrichtung
ondojo hilft Mitarbeitenden, ihre individuellen Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Durch kontinuierliche Reflexion schärfen sie ihre Vision und ihren Fokus – das stärkt ihre innere Überzeugung und fördert eine gezielte Zielverwirklichung.
Motivation und Performance – Freude an Leistung
Mit ondojo können Mitarbeitende ihr Mindset auf Wachstum ausrichten und lernen, wie sie Motivation langfristig aufrechterhalten. Sie erhalten konkrete Impulse zur Umsetzung der praxisrelevanten Themen. Das fördert eine positive Denkweise und verbindet Leistung mit Leichtigkeit.
Flexibilität und Innovation – Kreativität gezielt fördern
Durch alternative Denkansätze stärkt ondojo die Entwicklung kreativer Lösungen. Das inspiriert zu neuen Ideen, befähigt Herausforderungen mutig anzugehen und begünstigt die Innovationskraft auf allen Unternehmensebenen.
Kommunikation und Zusammenarbeit im Team – Reibungsverluste minimieren
ondojo unterstützt die gezielte Reflexion der eigenen Kommunikation. Nutzer erkennen, wo Anpassungen sinnvoll sind, um klarer, effektiver und zielgerichteter zu kommunizieren. Gleichzeitig stärkt dies die empathischen Fähigkeiten und fördert eine produktive, harmonische Teamdynamik.
Mitarbeiterentwicklung und -bindung – Potenziale entfalten
ondojo ermöglicht selbstbestimmte, persönliche Weiterentwicklung und unterstützt Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial kontinuierlich auszubauen. Regelmäßige Reflexionsimpulse zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild fördern eine wachstumsorientierte Denkweise und stärken die Selbstverantwortung - das steigert Engagement, Identifikation mit dem Unternehmen und langfristige Bindung.
Führungskräfteentwicklung – Effektive und motivierende Führung
ondojo unterstützt Führungskräfte dabei, ihr Verhalten zu reflektieren und Erkenntnisse zu gewinnen, um besser zu leiten, zu motivieren und zu kommunizieren. Methoden, Techniken & Handlungsempfehlungen unterstützen die eigene Führungsstrategie weiterzuentwickeln.
Stress- und Burnout-Prävention – Resilienz stärken
Gezielte Reflexionsimpulse in ondojo fördern Achtsamkeit und eine effektive Stressbewältigung. Das stärkt ein gesundes Mindset sowie die innere Widerstandskraft und hilft, den eigenen Stresspegel eigenverantwortlich zu regulieren.
Feedbackkultur – offene Kommunikation für gemeinsames Wachstum
ondojo fördert eine reflektierte Feedbackkultur, indem es zur regelmäßigen Selbstreflexion anregt und dazu motiviert, aktiv Feedback von anderen einzuholen. Dies stärkt die offene Kommunikation, schafft Vertrauen im Team und etabliert eine nachhaltige, lernfördernde Unternehmenskultur.
Veränderungen meistern - Wandel erfolgreich gestalten
ondojo unterstützt eine agile und offene Denkweise, um Veränderungen anzunehmen und innere Widerstände aufzulösen. Nutzer erfahren, wie sie ihren Einflussbereich bewusst wahrnehmen und Chancen in Veränderungen erkennen, um Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
Das persönliche WHY – Klarheit über die eigene Ausrichtung
ondojo hilft Mitarbeitenden, ihre individuellen Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Durch kontinuierliche Reflexion schärfen sie ihre Vision und ihren Fokus – das stärkt ihre innere Überzeugung und fördert eine gezielte Zielverwirklichung.
Motivation und Performance – Freude an Leistung
Mit ondojo können Mitarbeitende ihr Mindset auf Wachstum ausrichten und lernen, wie sie Motivation langfristig aufrechterhalten. Sie erhalten konkrete Impulse zur Umsetzung der praxisrelevanten Themen. Das fördert eine positive Denkweise und verbindet Leistung mit Leichtigkeit.
Flexibilität und Innovation – Kreativität gezielt fördern
Durch alternative Denkansätze stärkt ondojo die Entwicklung kreativer Lösungen. Das inspiriert zu neuen Ideen, befähigt Herausforderungen mutig anzugehen und begünstigt die Innovationskraft auf allen Unternehmensebenen.
Kommunikation und Zusammenarbeit im Team – Reibungsverluste minimieren
ondojo unterstützt die gezielte Reflexion der eigenen Kommunikation. Nutzer erkennen, wo Anpassungen sinnvoll sind, um klarer, effektiver und zielgerichteter zu kommunizieren. Gleichzeitig stärkt dies die empathischen Fähigkeiten und fördert eine produktive, harmonische Teamdynamik.
Mitarbeiterentwicklung und -bindung – Potenziale entfalten
ondojo ermöglicht selbstbestimmte, persönliche Weiterentwicklung und unterstützt Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial kontinuierlich auszubauen. Regelmäßige Reflexionsimpulse zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild fördern eine wachstumsorientierte Denkweise und stärken die Selbstverantwortung - das steigert Engagement, Identifikation mit dem Unternehmen und langfristige Bindung.
Führungskräfteentwicklung – Effektive und motivierende Führung
ondojo unterstützt Führungskräfte dabei, ihr Verhalten zu reflektieren und Erkenntnisse zu gewinnen, um besser zu leiten, zu motivieren und zu kommunizieren. Methoden, Techniken & Handlungsempfehlungen unterstützen die eigene Führungsstrategie weiterzuentwickeln.
Stress- und Burnout-Prävention – Resilienz stärken
Gezielte Reflexionsimpulse in ondojo fördern Achtsamkeit und eine effektive Stressbewältigung. Das stärkt ein gesundes Mindset sowie die innere Widerstandskraft und hilft, den eigenen Stresspegel eigenverantwortlich zu regulieren.
Feedbackkultur – offene Kommunikation für gemeinsames Wachstum
ondojo fördert eine reflektierte Feedbackkultur, indem es zur regelmäßigen Selbstreflexion anregt und dazu motiviert, aktiv Feedback von anderen einzuholen. Dies stärkt die offene Kommunikation, schafft Vertrauen im Team und etabliert eine nachhaltige, lernfördernde Unternehmenskultur.
Veränderungen meistern - Wandel erfolgreich gestalten
ondojo unterstützt eine agile und offene Denkweise, um Veränderungen anzunehmen und innere Widerstände aufzulösen. Nutzer erfahren, wie sie ihren Einflussbereich bewusst wahrnehmen und Chancen in Veränderungen erkennen, um Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
Das persönliche WHY – Klarheit über die eigene Ausrichtung
ondojo hilft Mitarbeitenden, ihre individuellen Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Durch kontinuierliche Reflexion schärfen sie ihre Vision und ihren Fokus – das stärkt ihre innere Überzeugung und fördert eine gezielte Zielverwirklichung.
Motivation und Performance – Freude an Leistung
Mit ondojo können Mitarbeitende ihr Mindset auf Wachstum ausrichten und lernen, wie sie Motivation langfristig aufrechterhalten. Sie erhalten konkrete Impulse zur Umsetzung der praxisrelevanten Themen. Das fördert eine positive Denkweise und verbindet Leistung mit Leichtigkeit.
Flexibilität und Innovation – Kreativität gezielt fördern
Durch alternative Denkansätze stärkt ondojo die Entwicklung kreativer Lösungen. Das inspiriert zu neuen Ideen, befähigt Herausforderungen mutig anzugehen und begünstigt die Innovationskraft auf allen Unternehmensebenen.
Kommunikation und Zusammenarbeit im Team – Reibungsverluste minimieren
ondojo unterstützt die gezielte Reflexion der eigenen Kommunikation. Nutzer erkennen, wo Anpassungen sinnvoll sind, um klarer, effektiver und zielgerichteter zu kommunizieren. Gleichzeitig stärkt dies die empathischen Fähigkeiten und fördert eine produktive, harmonische Teamdynamik.
Mitarbeiterentwicklung und -bindung – Potenziale entfalten
ondojo ermöglicht selbstbestimmte, persönliche Weiterentwicklung und unterstützt Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial kontinuierlich auszubauen. Regelmäßige Reflexionsimpulse zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild fördern eine wachstumsorientierte Denkweise und stärken die Selbstverantwortung - das steigert Engagement, Identifikation mit dem Unternehmen und langfristige Bindung.
Führungskräfteentwicklung – Effektive und motivierende Führung
ondojo unterstützt Führungskräfte dabei, ihr Verhalten zu reflektieren und Erkenntnisse zu gewinnen, um besser zu leiten, zu motivieren und zu kommunizieren. Methoden, Techniken & Handlungsempfehlungen unterstützen die eigene Führungsstrategie weiterzuentwickeln.
Stress- und Burnout-Prävention – Resilienz stärken
Gezielte Reflexionsimpulse in ondojo fördern Achtsamkeit und eine effektive Stressbewältigung. Das stärkt ein gesundes Mindset sowie die innere Widerstandskraft und hilft, den eigenen Stresspegel eigenverantwortlich zu regulieren.
Feedbackkultur – offene Kommunikation für gemeinsames Wachstum
ondojo fördert eine reflektierte Feedbackkultur, indem es zur regelmäßigen Selbstreflexion anregt und dazu motiviert, aktiv Feedback von anderen einzuholen. Dies stärkt die offene Kommunikation, schafft Vertrauen im Team und etabliert eine nachhaltige, lernfördernde Unternehmenskultur.

Entwickelt auf Grundlage von über 20 Jahren Erfahrung

ondojo ist ein Produkt der Bandao Guidance GmbH und wurde mit dem Wissen aus mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten und Trainings für Unternehmen konzipiert. Wir wissen, welche Impulse, Methoden und Techniken zu nachhaltigen Veränderungen in einem System führen und haben mit ondojo ein Tool geschaffen, das diesen Wandel gezielt unterstützt und fördert.

Ein starkes Unternehmen braucht starke Mitarbeiter*innen

  • Individueller Kompetenzaufbau und kontinuierliches Training, integriert in den Arbeitsalltag, fördern nachhaltige Veränderung und lebenslanges Lernen im Unternehmen.

 

  • Die Aktivierung der intrinsischen Motivation durch persönliche Zielverwirklichung steigert messbar die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation.

 

  • Stärkung von Mindset und Resilienz sowie die Verbesserung der Positionierung der Mitarbeiter fördern eine langfristige Bindung.

 

  • Das Employer Branding wird durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung nachhaltig gestärkt.
Anna K.
Anna K.
Seit ich im ondojo arbeite bin ich viel selbstbewusster geworden. Ich weiß jetzt, wie ich mit in verschiedenen Situationen verhalten kann, um für mich besser einzustehen.
Ulrich B.
Mir gefällt die Selbstreflexion im ondojo total gut. Ich habe dadurch viel über mich und mein Verhalten gelernt.
Katharina
Katharina
ondojo ist eine super Hilfestellung. Es gab einen Konflikt im Team und ich konnte mit der App einen roten Leitfaden finden, wie ich da zwischen zwei Kollegen vermitteln konnte.
Anna K.
Anna K.
Seit ich im ondojo arbeite bin ich viel selbstbewusster geworden. Ich weiß jetzt, wie ich mit in verschiedenen Situationen verhalten kann, um für mich besser einzustehen.
Ulrich B.
Mir gefällt die Selbstreflexion im ondojo total gut. Ich habe dadurch viel über mich und mein Verhalten gelernt.

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